社内Qiitaに投稿したりした記事をあつめてきています。
ちょっと直しながら再投稿しています。
2016/05/13
テストマスターへの道 第1回：テスターの適性
テストマスターになりたいとののが勉強した記録です。
今回のテーマ：テスターの適性について
- まずは
- くわしく
- まとめ
- 出典、参考
まずは
診断チャートをつくってみたので、やってみてください！
くわしく
『ソフトウェアテスト実践ガイド』によると、
テスターの素質については、
その1：体力に自信があること
テストは長丁場になることが多く、時間がかかり、単純な作業も多いため。
その2：忍耐強いこと
同じ理由で、メンタルの体力（忍耐）も必要
その3：素直だが、ひねくれてもいること
事実は事実として客観的に素直に受け入れた上で、その事実が真実なのかどうかをきっちり見極める目をもつこと。
不具合がみつかったとき、その背景を含めどういった現象なのかを観察し、特性を把握しなければならない。
その上でそれが表出している現象だけなのか、ほかに影響がないかなど、いろんな角度から検証できるかどうか。「鼻が利くかどうか」これには経験が必要。
その4：好奇心旺盛なこと
不具合の臭いに敏感な鼻をもつために、経験を積むためにも必要。
「どうなっているの？」「こうすれば、どうなるのだろう？」「分からないといらいらする。くやしい！」ただしほどほどに。熱中し過ぎると効率がよくない。
だそうです。
次に適性については、
- 細かいところまで目配りができる
- ダメなものはダメとはっきり言える
- 時として大胆
- 複数の角度で物事をとらえられる
- 横同士のコミュニケーションが上手
といったことが挙げられるようです。
テストエンジニアの国内の男女構成比は男性が多く、IT産業全体とかわらず、ほぼ3:1。
国外の、テストエンジニアという職種が確率している米国ではほぼイーブン、もしくは女性が多いそうですよ！
『基本から学ぶソフトウェアテスト』による優秀なテスト要員のもつ素質や能力
- 誠実さ、そして品質に対する責任感
- 理論よりも経験をもとに根拠を見つける能力
- 教育（高いほどよいそうです）
- プログラミングの経験
- コンピュータやソフトウェアの豊富な利用経験
- 組合せ論についての知識
- 優れたコミュニケーション能力や高い文章能力
『基本から学ぶテストプロセス管理』による良いテスト技術者の条件
- プロフェッショナルな悲観主義
- バランスの取れた好奇心
- 熱中型の人はダメ
- 見当違いの野心を持っている人はダメ
- 怠け者はダメ：ある程度怠け者でないと効率のよいテスト実装、実行をしようとしないのでほどほどに
- 臆病者はダメ：ある程度臆病でないと入念なテスト設計や実行にはつながらない
まとめ
テスターの適性を知ることで、テスターとして必要なことがわかってきました。 わたしは熱中しすぎてしまうことがあるので、ほどほどに、客観的に、というところも身につけていきたいなと思います。 知識もあればあるほどよいようなので、まずはこの本を読破するところからはじめていきます！
出典・参考
『ステップアップのためのソフトウェアテスト実践ガイド』 p.135〜 第3章 テストマスターになろう 大西健児/日経BP社
